一家紡織企（qǐ）業，公司總部設在上海浦（pǔ）東，生產工（gōng）廠卻建在新疆喀什的莎車縣（xiàn），兩地相（xiàng）距5000多公裏，單程機票便要幾千元（yuán），光說差旅費用這一項，經營成本便要多（duō）出不少，經年累月，也是一筆不小的開支。

但在這家企業的總（zǒng）經理周遠平看來，這（zhè）是（shì）他們深思（sī）熟慮後作出的（de）正（zhèng）確選擇，“上海的優勢在於優秀（xiù）人才和金融環境，新疆則有棉花、能（néng）源和勞動力，二者結合，造就企業發展機遇（yù）。”目前，項目一期已建（jiàn）設（shè）完畢，正式投產規模32萬錠，吸納工人1300餘人。正值中秋、國慶雙節假期，為（wéi）保證訂單按時交付，生產片（piàn）刻未停，工人照常倒班趕（gǎn）工。項目二期工地上同樣（yàng）一片火熱，按照計劃，本年度內將完成全部工程建設。

這幾年，通過上海援疆幹部牽線搭橋，上海援疆資金助力完善基礎設施建設，不少內地紡織企業到喀什投資建廠，產（chǎn）業工人成長，帶動家庭經濟（jì）收入增加，紡織產業集群已逐漸在當地成形並顯現優勢。

企業剛到（dào），政策支持已備好

新疆睿灝紡織有限公司的項目（mù）總投資60億元。項目真正落地前，周遠平（píng）曾設想過不少可能（néng）遇到的困（kùn）難（nán），比如，招工（gōng）困難，基礎（chǔ）設（shè）施薄弱，“當地可能缺少有經驗的產業工人，維持工廠設備運（yùn）轉的電力也不一定供應得上”。周遠平的擔心並非全無道理。莎車棉花種植麵積大，棉（mián）花品質好，不過一直（zhí）以來沒能形成規模化紡織業。2022年初，周遠平在招（zhāo）商部門邀請下（xià）到莎車考察，商討投資的可（kě）能性。此時，他還不知道莎車和上海（hǎi）浦東有另（lìng）一層關係，“援疆幹部聽說（shuō）上海企（qǐ）業要來，反（fǎn）應很快，馬上準備材料，等我們到莎車，各種政策（cè）支持、資金支持等情況都梳理、準備好了”。考察下來，莎車的情況（kuàng）令周（zhōu）遠平感到驚喜：莎車人口超過百萬，18歲至50歲的青壯年有40多萬人，他們也願意在（zài）家門口進廠（chǎng）工作。另外，莎車（chē）還有飛機場，公路四通八達，貨物運輸也不成問題。“在上海（hǎi）援疆（jiāng）幹部牽線搭橋下，喀什的紡織企業（yè）越來（lái）越多。”周遠平感慨。他聽說，在距離莎車200多公裏外的（de）巴楚縣，正在建設喀什第（dì）一（yī）家印染廠。以往，紡（fǎng）紗、織布完成後，貨品要（yào）運到江蘇、浙江等地（dì），印染後再送（sòng）回喀什製（zhì）衣，途中成本很高，內地紡織（zhī）企業即便想投資建廠，也得再（zài）三思索猶豫。“等印染廠建成，紡織全產業鏈都能在喀什完成，對我們來說方便許多，還能省下一大筆開銷。”去年（nián）8月，新疆睿灝（hào）正式投產，目前二期項目還在建設中，整體（tǐ）建成運營後，將成為周邊最大的數字化紡織企業之一。上海援（yuán）疆資金注入，用於建設三間廠（chǎng）房以及一（yī）座110千伏變電站。訂單式培養，學生“畢業即就業”

睿灝落（luò）地莎車一（yī）年後（hòu），運轉（zhuǎn）情況如（rú）何（hé）？在工廠工作的（de）1300多名工人中，92%來自莎車。記者走進工廠，想找一位本地工人聊聊，卻又擔心和受訪（fǎng）者難以溝通，誰知廠長大手一揮：“沒問題，他們是大（dà）學本科畢業生。”阿依努爾·努爾麥麥提是當地（dì）人，畢業於喀（kā）什（shí）大學，學習數學專業，現在是工廠統計員（yuán），入職2個月（yuè）後，她又（yòu）推薦了自己的朋友（yǒu）過來。山東人蔣丙義是車間班長，他的妻子（zǐ）是維吾爾族人，老家就在隔壁縣，也當上了班長，兩個人每月工資加起來將近2萬元，蔣丙義說，“比在山（shān）東廠裏掙得還多。”車間（jiān）一線工人平均年齡隻有27歲。“這在其他地方根本不敢想。”周遠（yuǎn）平說，在莎車，去年工廠統一招工時，門口張貼出招聘啟事，需要（yào）50名工人，沒想到，第二天工廠門口排起了（le）400多人的長（zhǎng）隊，很多都是剛畢業不久的（de）大學生。現在的工廠（chǎng）的確需要年輕人。工廠設備已實現智能化自動化，比如，睿灝車間裝上了（le）單錠監測係統，哪個環節出問題，馬上能發現，每一台機器的效率、用電量、停機（jī）時間和產量都可以實時得到。另外，車間新配備了全自動成品紗打包係統，成品紗通過空中軌道配送，疊放成垛，直接出庫。工人的工作（zuò）內容則是巡回檢查，操作輔助設（shè）備，維（wéi）持機器高效（xiào）規範運轉。睿灝（hào）給予（yǔ）工人充分的成長空間。今年8月，周遠平剛提拔了（le）兩名維（wéi）吾爾族工人做工段長，等過了試用（yòng）期，每月工資能漲到（dào）8000元左右。1年前，他（tā）們零經驗進廠（chǎng），經過不（bú）斷學習，如今已能獨立負責一道工序運轉。“他們還主動找到廠長，申請住在工廠宿舍，時刻關注設備狀態，幹勁十足。”排熱代姆·麥麥提圖爾蓀從伊犁師範大學畢業，專業是旅（lǚ）遊管理，工（gōng）廠開投產動員會時，周遠平發現她表達能力（lì）強，開朗大方，選派到上海總部培養，主要做行政工作。還有不少車間一線工人，在公司安排（pái）下，到上海、浙江、福（fú）建等地的（de）銷售網（wǎng）點學習交流。今年9月，由上海出資援建的喀什理工職業技術（shù）學院揭牌，並迎來第一（yī）批新生（shēng）入學（xué），這是喀什地區首個（gè）理工類全日製普通高等職業學校。開學典禮那天（tiān），周遠平受邀出席，並（bìng）和學校簽訂（dìng）校企合作相關（guān）協議，“我們打算委托學校開（kāi）展訂單式培養，讓學（xué）生‘入學即入職，畢業即就業（yè）’。”周遠平說，今後，莎車工廠可能將承擔紡織人才（cái）培（péi）養基地（dì）的任務，培訓後輸送到全疆共1.6萬多個工作崗（gǎng）位上，繼續助力新疆紡織產業蓬勃發（fā）展。

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