Gap的敗退是國（guó）際時（shí）尚品牌在中國市場的一個縮影。

Gap是美國最（zuì）大的服裝公司（sī）之一，1969創立，是“美式穿搭”的啟（qǐ）蒙品牌，憑借價格低、碼數全的牛仔褲（kù）以及（jí）基礎款上衣等簡約休閑風格服飾走紅。

鼎盛時期全球（qiú）擁（yōng）有（yǒu）3500多家連鎖店，16萬多名員工，年銷售額超過130億美元。

2010年，GAP集團帶著GAP品牌進入了中國。

如今，Gap不僅在2021年就曾傳出出（chū）售中國（guó）業（yè）務，還被曝出青（qīng）島、廣州、杭州（zhōu）、長沙、上海多地門店撤櫃，降價折上折（shé）、“比奶茶（chá）還便宜”，在社交平台引發（fā）“撿漏”熱潮。

Gap宣布裁員500人

近日，據《華爾街日報》報道，Gap Inc. 正在裁減 500 個公司職位，該報（bào）告得到該公司的證實。

據“華爾街日報”報道，裁員將主要影響該零售商（shāng）在舊金山和紐約以及亞洲的辦事處，並將代表裁員和取消某些空缺職位。

這一消息是在這家服裝公司經曆了一個艱難的季度之後發布的，該公司在報告 2022 年第二季度（dù）淨虧損 4900 萬美元後，於 8 月撤回了（le）全年業績指引。

Gap指（zhǐ）出，影響低收入消費者的通脹壓力以（yǐ）及其 Old Navy 旗幟上錯誤的商品（pǐn）組合和尺寸是其最近陷入困（kùn）境的原因。在前（qián）首席執（zhí）行（háng）官索尼婭·辛格（gé）爾 (Sonia Syngal)於 7 月卸任後，這家陷入（rù）困境的舊金（jīn）山公司也在（zài）進行高管搜索。

傳Yeezy將與Gap解約

Gap 麵臨著一攬子問題，而解決方案（àn）卻很（hěn）少

而就在上周，Kanye West 的Yeezy 品牌在（zài）指（zhǐ）責 Gap 未能履行某些合同義務（例如開（kāi）設 Yeezy Gap 品牌店）後（hòu）終止了與 Gap 的合同。據《華爾街日（rì）報》報道，這些削減與（yǔ）終止 Yeezy 合作關係無（wú）關。

GlobalData 董事總經理 Neil Saunders 表（biǎo）示，這些裁（cái）員可能（néng）在短期和中期對公司的財務有所（suǒ）幫助，但不太可能幫助公司實現長期扭虧為盈。

“Gap 迫切需要一個連（lián）貫而（ér）清晰（xī）的計劃，讓 Old Navy 重回正軌，重振陷入困境的 Gap 品牌，”桑德斯在一份聲明中說。

“不幸的是，這些東西都沒有到位。由於缺乏常任 CEO、與 Yeezy 的合作關係南下以及各種供應鏈混（hún）亂，Gap 麵臨著一攬子（zǐ）問題，而解（jiě）決方案卻很少。”

隨著美國經濟遭受重創，裁員和（hé）凍結招聘也在影響其他零（líng）售公司。本（běn）月早些時候，Rent the Runway宣布將裁員約四分之一的員工，加入沃爾瑪、Allbirds、Shopify 等公司，並宣布（bù）類似的裁員。

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