越南總理範明政通過線上和線下的（de）方式與全國上千（qiān）名勞動者做交流，其間他（tā）正式宣布，從7月（yuè）1日起提高（gāo）全（quán）國最低工資，隨即現場（chǎng）響起了一片熱烈的掌（zhǎng）聲。

這是新冠疫情暴發（fā）後越南首次提高最低工（gōng）資標準，多方在此（cǐ）之前做（zuò）了（le）長時間的博弈（yì）。

新法令規定

四個地區的最低工（gōng）資標誌：

第一區增加了260000 越南盾，從（cóng）4420000 越南盾/月增加到（dào）4680000 越南盾/月（合人民幣1400元左右）。

第二區增加了240000越南盾，從每月3920000 越（yuè）南（nán）盾增加到每月4160000 越南盾（dùn）（合人民幣1248元左右）。

第（dì）三區增加了 210000 越南盾，從（cóng）每月3430000 越南（nán）盾（dùn）增加到每月3640000 越南盾（合人民幣1092元（yuán）左右）。

第（dì）四（sì）區增加（jiā）了 180000 越南盾，從每月3070000越（yuè）南盾增加到每月3250000越南盾（dùn）（合人民幣975元左右）。

與目前最低工資相比，上述最低工（gōng）資平均增加（jiā）了 6%（相當於增加了 180000 越南盾 - 260000越南盾）。

上述法令還規定（dìng）了四個地區每小時的最低工（gōng）資標誌：第一區為22500越南盾/小時，第（dì）二區為20000越南盾/小時，第（dì）三區為（wéi）17500越南盾（dùn）/小（xiǎo）時，第四區為15600 越南盾/小時（shí），這也是越南首次規（guī）定小時最新薪資標準。

人力（lì）成本膨脹

目前在胡誌明市的製造業外（wài）企，一線普（pǔ）通勞動者月工資約合1500元至2900元人民幣，製造業（yè）外企越方（fāng）中層人員月工資約合3000元至5000元（yuán）人民幣。

人力成本節節攀（pān）升（shēng），讓越南的企業家也感同（tóng）身受，他們向越南媒體（tǐ）表示，外界所說的（de）廉價勞動（dòng）力是不存在的，“能招到人就不錯了”。企業開出了700萬~1000萬越南（nán）盾（約合2100元~3000元人民（mín）幣）的工資，但仍然吸引不到工人。

為了招到人，一些企業被迫妥協，不再挑三揀四，隻要身（shēn）體健康，符（fú）合要求，就趕緊（jǐn）招入。“以前是公司精挑細選，現在是員工對公司橫挑鼻子豎挑眼，還提了很多福利要求。”一位供職於越南（nán）一家製鞋企業的人力資源（yuán）主管這樣說道。

如今越南勞動力的成本已經顯著高於很多東南亞國家。越南著名經濟學家黎登營表示，越南技術工人的薪（xīn）水已差不多是老撾和緬甸的兩倍，比泰國和菲律賓高出約30%~45%。

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