浙江省慈溪市某（mǒu）企業（yè）負責人胡力君：我們在去年工資基礎上，增（zēng）加15%到20%工資。

浙江（jiāng）省慈溪市（shì）某企業負責人胡力君：招（zhāo）一（yī）個技工，可能每月15000元也不見得能招到。

中（zhōng）國人民（mín）大學公共管理（lǐ）學院教授（shòu）劉昕：快遞行業有一個特點是，第一上手快，第二可以掌控自己掙多少錢，而現在（zài）的年輕人更願意過一種自己能夠掌控的生活。

國家發改委經濟研（yán）究所研究（jiū）員陳新年（nián）：從本質上講，這個勞動力群體的轉移，實質上是從技能要求比較低的加工製造業，轉（zhuǎn）入到服務業（yè）中同（tóng）樣技（jì）能要求比較低的快遞外賣行業。

國家發改委經（jīng）濟（jì）研究所研究員陳新年：就業“冰（bīng）與火”的現象肯定是（shì）不正常的，我們希望用人單位和找工作的求職者（zhě）相互是匹配的，出現一個良性循環（huán）。

中國（guó）人民大學公共管理學院教授劉昕：不同的時代，人們會熱衷於不同的行業，這是社會發展的一種正常現象。

廣東東莞某（mǒu）電子產品企業負責人方（fāng）鶴雲：平均一個月至少有15000元以上，麻煩（fán）您盡快，我們正缺這個人員。

清華大學就業與社會保障（zhàng）研究中心主任楊燕綏：製造業是能夠衡量一個國家生產力的重要水平，科技進步（bù），還有互聯網社會，其實（shí）都是在提高製造（zào）業的能力和（hé）水平（píng），並不是取代製造（zào）業。