鞋廠183萬欠薪到賬

近（jìn）日，據金（jīn）台資訊報道：

浙江省溫州（zhōu）市永嘉縣人民法（fǎ）院通過“部門聯動+協同（tóng）調解+督促履行”，幫助65名勞動者追回183萬元（yuán）工資。

2024年9月起，永（yǒng）嘉某鞋業（yè）公司因經營不善拖欠65名（míng）工人工資183萬元。

法院將案件委派（pài）給調解組織，聯合（hé）法律援助部門確認欠薪金（jīn）額。

調解團隊采用“分頭包（bāo）幹、雙線並行（háng）”方法，法（fǎ）官約談公司法定代表人

調解（jiě）團隊“背對背調解”，最終（zhōng）企業提出分期（qī）支付方案，勞動（dòng）者讓出5天籌（chóu）款時間。

協議簽訂後（hòu），法院定期督促籌款進（jìn）度，鞋業公司已清償欠薪。

（圖片（piàn）來源網絡侵刪）

Puma高層持續震蕩

Puma宣布（bù）Tara McRae擔（dān）任（rèn）Puma北美區（qū）總裁，該任命於即日（rì）起生效。

她接替即將離職的 Bob Philion，全麵（miàn）負責該品牌在北美地區的戰略執行與業務（wù）發展（zhǎn）。

Bob Philion在 Puma供職20年，並在過去8年中擔任北美（měi）區總裁，該（gāi）公司表示他將尋求公司外的發展機會。

Tara McRae最近擔任Puma全球品牌與戰略高級副總（zǒng）裁

此（cǐ）前曾在英國鞋履品牌Clarks擔任（rèn）全球首席營銷（xiāo）官兼首席數字官，並（bìng）曾是NFL球星Tom Brady健康品牌TB12的首任首席營銷官。

Puma近日還宣布解（jiě）雇原CEO Arne Freundt，並任命來自（zì）競爭對手adidas的前高管Arthur Hoeld為新任CEO。

特步國際：

建議采納2025購股權（quán）及股份獎勵計劃

4月6日，特步國際控股有限公司宣布，公司（sī）建議采納2025年購股權計劃及2025年股份獎勵（lì）計劃，兩項計劃均需獲得股東批準後方能實施。

特步國際的（de）2025年購股權計（jì）劃和股份獎勵計劃均設定有效期為10年

由公司（sī）董（dǒng）事會及受托人根據計（jì）劃規則、信托契（qì）據及上市規則進行管理。計劃參與者包括員工、關聯實體及服務供應商。

購（gòu）股權的行使時間不超過授（shòu）出日期後10年，歸（guī）屬期最短為12個月，特定情況下可少於12個月。

股東大會將於2025年4月18日（星期一）上午十時正在香港召開，屆時將審（shěn）議上（shàng）述計劃。

交銀國際上調李寧

目標價至16.25港（gǎng）元 維持“中性”

4月11日，交（jiāo）銀國際發布報告，將李寧（02331.HK）的（de）目標價上調至16.25港元，同時維持“中性”評級。

此（cǐ）舉基於客流量尚未出現明顯回升，且短期內缺乏顯著的催化劑，反映出市場對李寧短期內（nèi）業績增長的謹慎預期。

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東莞市草莓视频在线機械配件有限公司是（shì）一家集生產（chǎn）、銷售進口及國產工業皮帶銷售的（de）綜合性專業工業皮帶公（gōng）司，公司自（zì）成立以來引入現金的生產（chǎn）工藝，先後與國內外知名皮帶製造商進行廣泛的交流與合作，協作開發出眾多係列（liè）的特種皮帶。能全（quán）麵滿足（zú）不同客戶、不（bú）同（tóng）需求的工（gōng）業用帶（dài）。
 
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