4月23日，申洲國際通過官方渠道發布公告（gào），決定對國內（nèi）一線員工和基層幹部的工資提薪,平均提薪（xīn）幅度在10%~15%區間。

提薪標準（zhǔn）將根據員工的具體崗位、工作表現、績效評估等因素綜合確定，調整後的新工資方案將於2024年7月（yuè）實施。

申（shēn）洲國際的主要客戶均為國際知名服裝品牌，截至（zhì）目前申洲（zhōu）國際與（yǔ）耐克、阿迪達斯優衣庫、彪馬等傳統頭部客戶（hù）已經實現供應鏈穩步合作（zuò）關係，同時，公司不斷引（yǐn）入優質品牌客戶，如安踏、李寧、Ralph Lauren、露露樂蒙等知名品牌，客戶結（jié）構向多元化發展，近年來陸續同時進軍女子運動市場，為公司未來發展尋求新的（de）增長點。

申洲國際為品牌客戶開發（fā）的代表性的麵料（liào）產品有耐克DRI-FIT、TechFleece、鞋麵Flyknit，以及優衣庫的AIRism，均得到大量係列產品的廣（guǎng）泛應用，成為了品牌客戶深度綁定的供應商。

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財報顯示，2023年度，申洲國際實現營業收入249.69億元，比2022年度下跌約10.1%，毛利60.59億元（yuán），與上年同期的61.25億元相比下降（jiàng）1.08%。歸屬於母公司的淨利潤45.57億元，與上年同期相比輕微下跌約0.1%。

環球鞋網了解到，截（jié）止2023年12月31日，申洲國際雇用員工（gōng）92030名。員工成（chéng）本總額(包括行政及管理人員)占公司銷售（shòu）額約（yuē）28.0%。

2023年，申洲國際的銷售成本為189.09億元，與2022年的216.55億元相比下降（jiàng）12.68%，同（tóng）期，公司的銷售毛利率為24.3%，較2022年度（dù）的22.1%上升（shēng）了約2.2個百分點。

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